Общее собрание работников

Общее собрание работников состоит из работников МБОУ СОШ № 2 им. Н.И. Бореева (педагогических работников, научных работников, а так же из представителей других категорий работников). 
Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора со Школой. Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается директором Школы, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о  созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Школы. 
На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. Председатель избирается на 3 года. Решения Общего собрания оформляется протоколом. В случае увольнения из Школы работник выбывает из состава Общего собрания.

Главными задачами Общего собрания являются:

• содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;
• реализация права на самостоятельность Школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности;
• содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления Школой.

Общее собрание осуществляет следующие функции:

• обсуждение и принятие устава Школы, изменений и дополнений в устав Школы;
• принятие Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда работников Школы, Программы развития Школы и других локальных нормативных актов, по представлению руководителя Школы, внесение в них изменений и дополнений;
• заключение Коллективного договора между администраций и работниками Школы и осуществление контроля за его выполнением;
• рассмотрение вопросов охраны труда в Школе, вопросов состояний трудовой дисциплины, внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников;
• внесение предложений в проект годового плана работы Школы;
• рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Школы;
• определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
• избрание полномочных представителей для проведения консультаций с администрацией Школы по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора;
• заслушивание публичного доклада руководителя Школы, обсуждение отчетов его заместителей о выполнении годового плана работы Школы;
• рекомендация работников Школы к поощрению (награждению); 
• выдвижение коллективных требований работников Школы;
• ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Школы и заслушивание администрации о выполнении плана мероприятий по устранению выявленных недостатков в работе;
• внесение предложений по формированию порядка стимулирования труда, предложений о поощрении работников Школы;
• в рамках действующего законодательства принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
• рассмотрение иных вопросов в соответствии с законодательством РФ;
• выход с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры и общественные объединения осуществляется с согласия собрания.